首页/ 题库 / [判断题]劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的的答案

劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。()

判断题
2021-12-28 19:54
A、正确
B、错误
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试题解析

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保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。

根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,高毒作业场所应当设置警示标识和中文警示说明、设置通信报警设备,并设置区域警示线,警示线的颜色是( )。

10. 劳动法的立法宗旨在于( )
 劳动法的立法宗旨在于( )
劳动法的立法宗旨在于( )
具体劳动和抽象劳动在商品生产中的作用是不同的,因此它们是两种不同的劳动。
《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。?
《劳动法》的立法宗旨是()
10  劳动法的立法宗旨在于( )
民航通信导航雷达部门,应当切实加强技术安全措施和劳动保护,防止发生()
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()
劳动法的主要作用:一是保护劳动者合法权益,二是(),三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步
国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注,在()中,确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。
劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。()
“加强劳动保护,改善劳动条件”是我国宪法为保护劳动者在生产中的()而制定的原则。
国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。
国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准,在我国产生了法律效力,则属于劳动法渊源的范畴。
劳动法作为以保护劳动者为主的法律,是()立法的主要组成部分。
“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,应如何处理?
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