首页/ 题库 / [多选题]影响人的优势动机变化的因素有()的答案
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组织系统为了适应组织外部环境和内部因素的变化,根据组织系统所出现的弊端进行诊断,分析,对组织结构、功能进行不断调整,改变旧的管理形态,建立新的组织管理形态的一种组织行为和管理过程是
Logistic回归系数与优势比OR的关系为()。
影响人的优势动机变化的因素有( )
美国的()提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是保健因素,另一类是激励因素。
影响人的身心发展的因素有很多,多因素论认为哪些因素影响人的身心发展( )。选择一项或多项:
美国的赫茨伯格提出了“双因素理论” ,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是保健因素,另一类是_____。
影响人的优势动机变化的因素有()
影响企业集团组织结构变化的因素有()。
影响信息动机向信息行为转化的因素有()。
()指出,人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。
社会环境中有的因素直接影响着人的行为,有的则比较间接;有的因素对人的生存状态影响巨大,有的则影响微弱。由此体现了社会环境的()。
德国心理学家列温认为影响人的行为的因素有()
在不同的文化环境里生活的人,就会有不同的行为,总体说来。人的行为差异,可能受到三种因素的影响:一是遗传因素,二是文化因素,三是社会因素。
外部强化可激发人的外在动机行为,运用外部强化影响人的形式包括()。
管理信息系统对现代企业管理的影响是什么?对运营、管理行为、组织、战略等有哪些影响?
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
( )以行为科学理论为依据。强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。
( )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
影响人员安全疏散的因素复杂众多,可大致分为人员内在影响因素、外在环境影响因素、环境变化影响因素、救援和应急组织影响因素四类。其中人员内在影响因素包括()。
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