首页/ 题库 / [单选题]工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用的答案

工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配,其中工资和福利费一般按照()进行分配。

单选题
2021-12-28 22:56
A、职工部门
B、职工类别
C、职工职称
D、职工部门与类别
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正确答案
B

试题解析

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狭义的会计电算化是指当代电子信息技术在会计中的应用。
狭义的会计电算化是指以电子计算机为主的当代电子信息技术在会计工作中的应用。
工资发放表单和工资费用分配表以()形式传人总账系统。
《会计电算化工作规范》规定,会计电算化初期,选择( )会计软件。
本期制造费用3万,甲产品生产工人工资4万2,乙产品工人工资1万8,分配的标准是生产工人工资,甲产品应分担()制造费用。
某公司核定的计税工资总额全年为100万元,本年度实际发放的工资总额为200万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为33%,该公司本年度应交的所得税为( )万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。
按生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,B产品本月应负担的制造费用为()账户。
甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配制造的制造费用为()万元。
某企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为()万元。
甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为40万元,生产车间管理人员工资为10万元,管理部门人员工资为20万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。
甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为40万元,生产车间管理人员工资为10万元,管理部门人员工资为20万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是()万元。
电算化会计核算系统是指计算机在会计管理工作中的应用。()
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工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息,以(  )的形式传递给账务处理系统。
(  )不属于会计电算化的实施中必需的费用。
进行会计电算化的费用主要由()等部分组成。
工资分配数据由工资费用分配文件产生,按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。
在电算化方式下,对工资进行两级核算的企业在财会部门采用计算机进行工资的汇总与分配,而在车间或科室仍须采用手工编制工资结算单。
按照财务会计制度的规定,企业应按当期计税工资总额的( )计提工会经费;列入成本费用。
会计电算化的基本含义是指将电子计算机技术应用在 选项
“会计电算化”一词是1988年在长春市召开的“财务、会计、成本应用电子计算机问题讨论会”上由( )提出来的。
工资费用分配是和财务软件中其他什么模块业务紧密相关的( )。
对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。()
在会计电算化信息系统的开发与应用中,()是电算化系统的应用阶段。
实行会计电算化的单位,有关电子数据、会计软件资料等可以不作为会计档案进行管理。()
专用会计软件一般在软件中固定会计核算规则,例如,用户无须设置会计科目、工资项目、会计报表,因为这些已由软件设置妥当,用户无须设置就能使用。
工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配,其中工资和福利费一般按照()进行分配。
工资费用分配时,车间管理人员的工资,应借记“()”账户,贷记“应付职工薪酬-工资”账户。
广义的会计电算化是指与实现会计工作电算化有关的所工作,包括会计电算化软件的开发和应用、人才的培养、宏观规划、制度建设、市场的培育与发展等。
狭义的会计电算化是指当代电子信息技术在会计中的应用。
狭义的会计电算化是指以电子计算机为主的当代电子信息技术在会计工作中的应用。
会计电算化概念是()年在长春市召开的“财务、会计成本应用电子计算机专题讨论会”上提出的。
“会计电算化”一词是1981年在长春市召开的“财务、会计、成本应用电子计算机问题讨论会”上由()提出来的。
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