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是国家经济竞争力的关键是()

单选题
2021-12-29 10:23
A、A、领土和主权完整
B、B、和谐的社会环境
C、C、一个中心两个基本点
D、D、国家创新体系
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正确答案
D

试题解析

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实施创新驱动发展战略,()是基础,科技能力是支撑,前沿创新是关键,创新投入是保障。
做改革创新的实践者,应该增强改革创新的能力本领。其中,增强改革创新能力本领的关键是
创新能力的提升是竞争力提高的标志。
企业应当重视人力资源建设,根据()战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。
国家创新体系和创新能力()国家的整体竞争力水平。
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象,强调的是战略性人力资源开发的()
与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
()包括创新的能力,变革的能力和竞争力。
在培养专业技术人员创新能力时,创新意识是先导,创新思维是关键,创新实践是重点,创新素质是保障。
创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
信息化教学设计的宗旨是能够促进学生高级智慧能力的发展,完成知识的意义建构,培养学生的创新能力。
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21世纪的竞争环境,使得很多企业逐渐认识到,要建立自身的竞争优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业人力资源管理者应该( )
自主创新能力是国家竞争力的核心。()
2017年9月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化教育体制机制改革的意见》,明确提出“要注重培养支撑终身发展、适应时代要求的关键能力。在培养学生基础知识和基本技能的过程中,强化学生关键能力培养。”并进一步指出要培养四种关键能力即认知能力、合作能力、创新能力和()。
国家职业标准中对高级咖啡师在创新咖啡饮品技能中的要求是:能制作(),并能根据其制定()单。
人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
是国家经济竞争力的关键是()
水资源是一个国家经济发展的重要战略资源,是人类赖以生存和发展的基本条件,如果-个企业能够控制水资源,那么该企业就有了超强的核心竞争力。则形成该企业核心竞争力的是()。
现代企业的核心竞争力是一个以()为基本内核的企业关键资源或关键能力的组合。
()能力是主体创新和创新能力发展的核心和关键。
世界各个国家接受留学生的情况,不仅反应出一个国家的科技竞争力,也反应一个国家的创新能力。
注册建造师执业管理的关键是状态管理,状态管理必须建立在注册建造师执业成果和能力的考核与评价上,注册建造师()正是注册建造执业成果和能力的考核与评价的依据。
建设现代化经济体系,要建设()的产业体系,实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展,使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高,现代金融服务实体经济的能力不断增强,人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。
现代教育重视创新能力的培养,同样,传统教育也注重创新能力的培养。
创新的关键是(),需要有创新意识、创新观念、创新能力。
十九大报告指出,必须坚持质量第一、效益优先,以()为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制,不断增强我国经济创新力和竞争力。
教育的最高宗旨是(),创新教育的核心是培养人们创新精神和创新能力。
2018年,我国要加快建设创新型国家。把握世界新一轮科技革命和产业变革大势,深入实施()战略,不断增强经济创新力和竞争力。
党的()报告中指出:提高自主创新能力,建设创新型国家是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。
创新型科技人才资源视为提升国家竞争力的核心因素.
实施创新驱动发展战略,()是基础,科技能力是支撑,前沿创新是关键,创新投入是保障。
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