首页/ 题库 / [单选题]劳动标准草案起草后,若与各职能部门意见不的答案

劳动标准草案起草后,若与各职能部门意见不一致,经协商仍未取得一致意见的,则()

单选题
2021-12-29 12:04
A、经承办部门负责人签字及有关部门会签后,由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发。
B、在向上一层级报送劳动标准草案时应予说明情况和理由
C、提交劳动仲裁委员会
D、交劳动行政部门审查协调
查看答案

正确答案
D

试题解析

感兴趣题目
职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。
职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构,通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价,对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试,一般分为(),同时还有多种多样的实际操作考核。
用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,行政部门应予支持。( )
下列不涉及到劳动关系协调工作的是( )。
按照劳动标准的适用范围进行划分,劳动标准可以分为()级劳动标准、()级劳动标准、()级劳动标准、()级劳动标准。
《大清民律草案》共五编,前三编由日本法学家起草,后两编由礼学馆和修订法律馆起草,因而精神原则并未前后贯穿一致。
公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定
公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。
劳动者与签订劳动合同单位、终止(解除)劳动合同的单位不一致的,劳动者的就业单位以()为准
在职业技能鉴定管理体制中政府劳动保障部门负责职业技能鉴定的()、,指导中心负责职业技能鉴定的(),鉴定所(站)负责职业技能鉴定的实施。
企业在决定录用或聘用有关劳动者以后,要向劳动者提交劳动合同草案。这是订立劳动合同的步骤中的()。
()是指劳动者和用人单位发生劳动争议后,双方当事人就解决争议,化解矛盾,协调劳动关系共同进行商谈,以便达成和解协议的行为。
相关题目

企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后,呈报()正式批准

企业工会在协调劳动关系中的职能主要有()。

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定后,应该从医疗卫生专家库中随机抽取( )相关专家对劳动能力进行鉴定。

( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
由于劳动力市场对于劳动力技能的需求与劳动者自身的技能结构不相符造成的失业类型属于( )。
《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外地注册的用人单位,应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
劳动能力鉴定委员会由哪些部门和人员构成?
部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求()的意见,进行酝酿。征求意见一般采用()形式进行。()自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的,视为()。双方意见不一致时,正职的任免报上级党委组织部门协调,副职的任免由()决定。
在烟叶运输过程中,为了保证运输任务的完成,必须认真贯彻()的原则,协调与各有关部门的关系,积极完成烟草商品运输任务。
规划编制部门起草专项规划时,应当根据需要征求()的意见。
规范性文件起草工作完成后,由起草单位将规范性文件草案、起草说明等材料送交()部门进行()审查。
按照考试学分类,职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据,衡量应试人员是否达到()的标准参照考试。
劳动标准草案起草后,若与各职能部门意见不一致,经协商仍未取得一致意见的,则()
列入常务委员会会议议程的法律案,应当在常务委员会会议后将法律草案及其起草、修改的说明等向社会公布,征求意见,但是经委员长会议决定不公布的除外。向社会公布征求意见的时间一般不少于多长时间?()
职业资格证书是由政府认定的考核机构,按国家规定的职业技能标准和任职资格,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果,是劳动者具有和达到某种职业要求的()的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是()。
党内法规草案形成后,应当广泛征求意见。征求意见范围根据党内法规草案的具体内容确定,必要时在全党范围内征求意见。征求意见时应当注意听取()的意见。
国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的()。
公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧