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[多选题]一般来说,容易引起员工申诉的主要原因有(的答案
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一般来说,容易引起员工申诉的主要原因有()
多选题
2021-12-29 12:05
A、雇用的经济条件
B、遭受的不平等待遇
C、个人与班组成员之间的关系
D、公司的经济状况
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A| B
试题解析
标签:
劳动关系协调师
公共事业技能鉴定考试
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根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()
建立员工申诉制度应遵守的原则主要有()
职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构,通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价,对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试,一般分为(),同时还有多种多样的实际操作考核。
学生如对课程考试成绩有异议,可通过()进行申诉查询。
一般来说的()色彩总是比较容易协调。
决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
一般来说,促销目标有两大类:短期目标应选择人员推销、公共关系等在短期内容易生效的促销手段;而长期目标应选择广告、营业推广等促销手段。
()是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。
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艾维・李的公共关系思想对公共关系事业的主要贡献有哪些?
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棘球蚴病禁忌诊断性穿刺的主要原因是容易引起( )。
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Logistic回归系数与优势比OR的关系为()。
公司员工申诉系统的主要功能有
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一般来说,容易引起员工申诉的主要原因有()
职业技能鉴定考试方式主要是()。
棘球蚴病禁忌诊断性穿刺的主要原因是容易引起()
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一般零件在初期调试时,容易出现破裂,下面哪一项不是引起破裂的原因()。
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电缆头内部容易发热有两个原因,一是导体电阻所引起的发热,另一个是()。
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