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企业以季度为考核周期的考核对象是（）。

单选题

2021-12-29 13:59

A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理人员
D、文职人员

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正确答案

B

试题解析

标签：第八章企业劳动人事管理咨询企业管理咨询实务

感兴趣题目

什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？

影响企业对于绩效考核周期的选择的因素包括（）

影响企业绩效考核周期选择的因素包括（）

影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。

柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。

考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（）。

组织咨询包括企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询三部分。以下哪些是企业组织机构咨询的内容?（　　）

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

企业管理咨询是一种（）的脑力劳动。

公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。

（）是企业厂务公开的主要内容，直接反映了企业经营管理的基本情况，是企业组织生产与管理需要达到的目标，也是考核企业组织生产与管理水平的主要依据

相关题目: 绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（）; 企业级的绩效考核周期一般为（）。; 建筑施工活动中的安全管理人员应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门申请安全生产考核，安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核，其中安全生产管理能力考核包括（　）。; 在机动车维修企业质量信誉考核中，被考核企业或其他单位、个人对公示结果有异议的，可在公示期间以（）形式申诉或举报。; 电力系统各企业，事业单位内部热工计量仪表和装置的建档考核，检定，管理和计量人员考核由（）执行。; 你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么？; 某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。; 道路运输机构对机动车维修企业进行质量信誉考核工作应当在考核周期次年的（）月至6月。; 下列（）具有统一组织、统一管理、统一要求、统一考核的企业管理模式。; 根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为(); 某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是()。; 企业以季度为考核周期的考核对象是（）。; 道路运输管理机构对道路货物运输企业进行质量信誉考核的时间应当在考核周期当年的3月至6月进行。（）; 被考核企业或者其他单位、个人对道路货物运输企业信誉考核的初评结果有异议的，可在（）内向设区的市道路运输管理机构书面申诉或者举报。; 某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反)：由此可知，绩效水平最高的员工为()。; 绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。; 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。
①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多; 道路运输管理机构每年度应当对道路客运企业实行质量信誉考核，考核周期为每年的1月1日至12月31日，考核工作应当在考核周期次年的（）进行。; “关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求，施工、监理企业的制度，人员的考核是指按照安全生产动态考核记分标准，对其进行记分、考核和处理。考核结论分为()。; 工种岗位的考核要求指标与职责对等，考核周期与考核指标对等，指标权重与职责范围对等，业绩考核目标与企业实际客观条件对等。

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