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接力切换优势具有()。

多选题
2021-12-29 18:19
A、系统不复杂
B、高切换成功率
C、高资源利用率的优势
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正确答案
B| C

试题解析

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1个代维维护中心应至少配备1名主任,当该代维维护中心有()名及以上代维人员的,增设1名()。
从切换执行角度TD-SCDMA体统可分为接力切换和软切换,从系统角度可分为系统内切换和系统间切换。
月度现场站点抽查要求:必须对所有代维业务量按照一定比例开展现场抽查,抽查的比例不得低于专业代维规模的3%;抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司,同一区域有多家代维公司代维的,每家代维公司抽查的比例不得低于()。
双达标考试只涉及各代维公司的代维组长和代维组员。()
代维公司在各项代维工作中,应与代维人员签订劳务合同或用工协议,应为代维人员缴纳()费。
中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为()、塔桅代维、延伸系统代维、()和()五项代维业务。
代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处,配备专职的()和符合要求的代维人员。
代维公司要加强对代维人员()的教育,代维公司应每年()以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
微波接力通信是利用微波()以接力站的接力方式实现的远距离微波通信,也称微波中继通信。
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。
阐述接力切换的基本原理。
区段数字调度通信设备具有集中维护网络管理功能,()维护工作量,安全运行更有保障。
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无线电通信,按部队的现有设备不同,分为无线电台通信、无线电接力通信、()、对流层散射通信。
3G可以比现有的2G移动通信网络提供更为丰富快捷的移动业务.3G业务的五大发展领域是()、()、()、()、()。
目前在中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为基站代维、()、()、综合接入代维和()五项代维业务。
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和(),落实管理人员和代维人员,以及办公用品、车辆、仪器和工具等(),以保证代维工作的正常开展。
参加特种设备作业人员考试的人员,应向考试机构提交《特种设备作业人员考试申请表》1份。()
Logistic回归系数与优势比OR的关系为()。
一次性通过全省上岗认证考试的代维人员,“上岗证”的有效期为()年。
通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,其“上岗证”的有效期顺延()年。
在现网中不支持接力切换的是()。
采用了同步CDMA、智能天线、软件无线电、接力切换等一系列高新技术的全新移动通信技术是()。
微波通信系统机组切换系统中,只在主用设备发生故障时将业务切换到备用设备,它只对设备故障提供保护,一般采用()备份。
有关硬切换和接力切换说法中错误的有()
代维队伍日常维护对象不包括ONU、光猫等传输设备。()
《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51-2006规定:燃气设施和用气设备的维护和检修工作,必须由具有()的单位及专业人员进行。
通信设备维护人员故障处理必须做到()
移动公司维护人员通过基站监控系统或从其他途径得知某基站空调出现故障需维修时,要立即填写()发送到其代维的公司,明确告知基站名、空调型号、故障发生时间、故障现象等情况。
关于接力切换下面说法正确的是()
申请《特种设备作业人员证》的人员,应当首先向()指定的特种设备作业人员考试机构报名参加考试。
接力切换优势具有()。
在签订具体代维协议前,代维公司要按移动省公司框架协议的要求,配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等(),并报请移动分公司审批。
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