首页/ 题库 / [多选题]笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素(的答案

笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素()

多选题
2021-12-29 20:49
A、A、测验内容
B、B、测验时间
C、C、测验题量
D、D、题目类型
E、E、测验能力点
查看答案

正确答案
B| C| D| E

试题解析

相关题目

笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素(        )。

企业制定的战略将关系到企业的生存和发展,而在企业战略的制定过程中,还需要考虑众多因素,如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有
某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是
在进行人员素质测评时,罗夏墨迹测验属于
___不是企业制定伦理准则时所需要考虑的因素。 [ ]
企业在制定或选择信用标准时不需要考虑的因素包括()。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
企业在制定或选择信用标准时不需要考虑的因素包括( ) (25分)
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时,一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素()
下列属于制定绿色营销计划应考虑的因素有()
(二) A注册会计师是P公司2002年度会计报表审计的外勤审计负责人,在了解P公司基本情况后,A注册会计师及其助理人员开始编制总体审计计划和具体审计计划。在编制审计计划过程中,A注册会计师需对助理人员提出的相关问题予以解答。根据独立审计准则的相关规定,请代为做出正确的专业判断。第 19 题 在编制审计计划时,应对会计报表整体反映的固有风险进行评估。下列因素中,属于评估固有风险时需要考虑的有( )。
企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和()素质。
人员配备的计划就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容()
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为:()
在制定笔试计划中,具体包括()内容。
制定企业的信用政策,需要考虑的因素包括()。
制定企业的信用政策,需要考虑的因素包括(  )。
制定企业的信用政策,需要考虑的因素包括(  )。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧