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1.二战后,资本主义的劳资关系和分的答案

1.二战后,资本主义的劳资关系和分配关系发生了变化,使工人阶级的生活状况得到了一定的改善。下列哪一项不属于这一变化的是(   )。

多选题
2021-07-17 19:00
、工人大会具有生产的最终决定权
、建立了福利制度
、职工参与决策
、职工持股
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正确答案
工人大会具有生产的最终决定权

试题解析

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第二次世界大战结束以来,随着国家垄断资本主义的形成和发展,资产阶级国家对经济进行的干预明显加强,从而使得资本主义社会的经济调节机制发生了显著变化。与这种变化相适应,经济危机形态也发生了很大变化。其主要表现是

1.二战后,资本主义的劳资关系和分配关系发生了变化,使工人阶级的生活状况得到了一定的改善。下列哪一项不属于这一变化的是(   )。

6.恩格斯在《英国工人阶级状况》一书中描述了资产阶级和无产阶级之间的相互关系以及这两个阶级之间的斗争的必然性( )。

4.孙中山认为,要使中国独立、富强,首先必须发展实业,建设国家,使人民生活得到改善和提高。

第二次呼吸"出现时,由于何种关系得到协调,使破坏了的动力定型得到恢复( )
二战后根据国际国内形势的变化,日本对对外关系进行了一系列重要调整。其外交呈现出由依附外交到“政治大国”这样一条变化轨迹。
下列哪个东欧国家在二战后最先确立了社会主义政权()
二战后,()成为了世界资本主义头号强国。
在当代资本主义生产关系中,社会阶层、阶级结构发生了新变化( )。
二战后,资本主义发生新变化的原因主要有( ABCD )
二战后,资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,以下不属于这种激励制度的是( )。
当代资本主义发生的新变化,表明资本主义生产关系的根本性质发生了变化
实施最低生活保障制度在一定程度上改善了贫困群体的生活状况,这体现了功能的哪种类型?()

6.恩格斯在《英国工人阶级状况》一书中描述了资产阶级和无产阶级之间的相互关系以及这两个阶级之间的斗争的必然性( )。

1.二战后,资本主义的劳资关系和分配关系发生了变化,使工人阶级的生活状况得到了一定的改善。下列哪一项不属于这一变化的是(   )。

关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。
①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突

二战后技术革命使社会阶级状况发生了哪些变化?()
资产阶级对资本主义生产关系进行的部分调整在一定时期内和一定程度上()
党的八大正确地分析了我国社会主义改造基本完成后国内阶级关系和主要矛盾的变化,指出,我国国内的主要矛盾已经是什么?
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