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工资方案的评价内容主要包括()。

多选题
2021-12-30 02:34
A、对工资方案管理状况的评价
B、对工资方案安全性的评价
C、对工资方案能力性的评价
D、对工资方案明确性的评价
E、对工资方案激励性的评价
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正确答案
A| B| C| D| E

试题解析
对工资方案评价包括:①对工资方案管理状况的评价。②对工资方案明确性的评价。③对工资方案能力性的评价。④对工资方案激励性的评价。⑤对工资方案安全性的评价。

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对工资方案评价的内容主要有(    )。

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薪酬战略内容包括两个方面()和()。最核心的薪酬战略要素有五个方面()、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
在薪酬管理中,薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用,这种评价( )。
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
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人力资源管理的包括()等主要内容。
项目人力资源管理主要包括()几项内容。
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企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
工资方案评价的内容主要有()。
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
工资方案的评价内容主要包括()。
下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是()。
人力资源管理的主要内容包括()
人力资源管理包括的主要内容有()
简述人力资源管理的主要内容包括哪些?
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