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()是指工人愿意接受现行工资及工作条件,但仍找不到工作的失业。

单选题
2021-12-30 06:34
A、摩擦失业
B、非摩擦失业
C、自愿失业
D、非自愿失业
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正确答案
D

试题解析

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人们愿意工作的最低工资称之为()
单体支架与液压支架的工作过程,安全性能及工人劳动强度是()
有SQL语句: SELECT * FROM 教师 WHERE NOT (工资>3000 OR 工资<2000) 与如上语句等价的SQL语句是
有SQL语句:SELECT * FROM教师WHERE NOT(工资>3000 OR 工资<2000)与如上语句等价的SQL语句是
工作评价是指通过确定岗位的(   )来划分岗位等级及相应工资的方法?
部分失业亦称为不充分失业,是指有劳动能力的人,虽然有工作,但工作报酬达不到法定的工资标准,工作时间达不到正常工作时间的()
你在机关工作,刚开始接受的工作没人愿意去做,你接手了后来工作在你的努力下,有了进步,别人愿意接受,领导也同意了请问你会如何去做?
社会工作是以制度化的方式向有需要的个人和组织提供有关社会服务的行动体系。在当代社会中,促进社会工作服务的发展和社会工作专业人才队伍的建设,首先要建构相应的制度体系。而社会工作制度体系的建构需要由大量的法规和政策文件具体实现。在此方面,社会工作法规与政策在()和具体制度建构两个层次上对社会工作制度建构发挥着重要的作用。
劳动者由于各种原因,拒绝接受现行工资水平或劳动条件而产生的失业叫做()。
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
因为要完成设备监理的任务就需要一些专门的知识,这些知识包括建设项目管理的知识、工程经济学的知识、管理学和相关的设备专业知识等,所以设备监理工作本身也是一种()的工作。
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科学管理认为生产效率主要取决于(   )、工作条件和工资制度。

给定以下数据:生产工人平均月工资为1200元,年平均每月法定工作日为20元,月平均日历日为30日,则基本工资为()元。
劳动者不愿意接受现行工资水平形成的失业,属于( )。
条件“性别=‘女’ Or  工资额>2000”的意思是
要做好总务工作,需要了解经费财务、贸易工商、知识分子政策及招生等方面的政策法规,这体现了总务工作管理特点中的( )
中央农村工作会议指出,坚持党的农村政策,首要的就是坚持农村基本经营制度。坚持(),这是坚持农村基本经营制度的“魂”。
根据计时观察法测得某工序工人工作时间:基本工作时间48分钟,辅助工作时间5分钟,准备与结束工作时间4分钟,休息时间3分钟,则定额时间是( )分钟。
()是指生产者愿意接受的价格与实际接受的价格之间的差额
以下哪一种情况是企业会支付效率工资的原因的例子?(ABCD) A 在均衡工资时,工人往往离职去找更好的工作 B 在均衡工资时,当老板看不见时工人就睡觉,因为工人并不十分担心被解雇 C 在均衡工资时,只有素质最差的申请工作。 D 在均衡工资时,公认负担不起充分的营养,因此,在工作时由于能量不足而睡觉。

某施工队在200个工日内完成了800立方米的工程,但有400立方米不符合质量要求。
根据所学知识,回答问题。

按现行制度规定,每个工日工作时间是指()。
()是指工人愿意接受现行工资及工作条件,但仍找不到工作的失业。
()是指由于工人受各方面影响,不愿意接受现行工资水平或劳动条件而形成的失业。
在经济衰退时期,一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,这种现象被称为()。
根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是()
工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和()。
根据效率工资理论,工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。
安全教育制度之一是新工人和调动工作岗位工人的()安全教育。
()是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。
( )是指业务工作性质、特点不同,但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。
用人单位如果法定节假日安排工人工作,既可以选择安排补休,也可以选择支付工人加班工资。
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