简述领导授权需要遵循的原则。
(1)适当原则,即为达到某一目标,而通过一定程序进行的一定限度内的授权; (2)责任原则,即授权的同时要明确下属的责任,也就是带责授权; (3)可控原则,即授权不仅要适当,还要可控; (4)信任原则,即“疑人不用,用人不疑”; (5)考绩原则,即领导者授权后,就要定期对下属进行考核,对下属的用权情况给予客观的评价,并与下属的切身利益结合起来。
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