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关于营造信任氛围的方法,说法不正确的答案

关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是(  )。

多选题
2021-07-17 19:10
、 让员工服从领导者的安排
、 要勇于承认自己的错误和过失
、领导者要对下属一视同仁,没有偏爱
、领导者应真诚地说出自己的意见和想法
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正确答案
 让员工服从领导者的安排

试题解析

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为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是( )。
“领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的( )的方法。
“领导者要公正,要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的( )的方法。

6.关于垄断,下列说法不正确的是(   )。

关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是(  )。

上级对勇于承认错误的员工,都愿意给予及时地帮助和指点,这属于营造信任氛围中的(  )的方法。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是(  )。

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是( )。
①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是()。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。

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以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(    )。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
上级对勇于承认错误的员工,都愿意给予及时地帮助和指点,这属于营造信任氛围中的( )的方法。
张总每次在员工面前承诺的事情,都实现了。这种做法属于营造信任氛围中的( )的方法。
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
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