关于营造信任氛围的方法，说法不正确的是（  ）。

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（ ）。
①不鼓励团队成员提问题；②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责；③支持只需要来自领导；④对团队成员给予认可和奖励。

企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有（　）。

关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法不正确的是（  ）。

关于营造信任氛围的方法，说法不正确的是（  ）。

上级对勇于承认错误的员工，都愿意给予及时地帮助和指点，这属于营造信任氛围中的（  ）的方法。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（  ）。