首页/ 题库 / [判断题]我国的事业单位具有极强的公共性,其收入来的答案

我国的事业单位具有极强的公共性,其收入来源、运行机制和组织目的均明显不同于以盈利为目的的私营部门,理应归入公共部门。( )

判断题
2021-07-17 19:11
、错
、对
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社会保障的()表现在社会保障事业是一种社会福利事业,不以盈利为目的体现了社会保障的。
软文是具有()的,需要有极强的目的性。
(),是衡量组织战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将组织战略转化为内部过程和活动,以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
酶具有极强的催化功能,其原因是()
在我国,中央政府按照特定目的将其财政收入转作地方政府财政收入来源的补助资金,称为( )。
新公共管理主张用市场的力量来改造政府,在公共部门中引入市场机制,在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争,提高公共物品及服务供给的效率,其具有(  )特点。
公共部门负责管理公共事务,谋求公共利益,不以盈利为目的。
私营经济是以生产资料私有和雇佣劳动为基础,以取得利润为目的的所有制形式。
( )的提供不以盈利为目的,而是追求社会效益和社会福利的最大化。
提供公共物品不以盈利为目的,而是追求()的最大化。
大多数国家的公共征信机构部是由中央银行或金融管理部门建立,主要服务于政府监管部门利商业银行,不以盈利为目的。
新公共管理范式表现之一为:政府机关、私营部门、非营利组织、小区组织、团体组织共同负有“公共管理”责任。
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我国的事业单位具有极强的公共性,其收入来源、运行机制和组织目的均明显不同于以盈利为目的的私营部门,理应归入公共部门。( )
公共部门是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种组织机构,在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非政府组织,不包括国有企业。( )
组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是( )
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感,这类组织文化是( )。 选项
公司以营利为目的活动,不仅要求本身经营盈利,而且要求其盈利应当分配给股东。
恶性瘤常具有明显的异型性,故凡是恶性瘤细胞都具有其细胞明显不同于来源细胞的形态学特点。
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额,其来源包括()。

非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是( )。

政府与非盈利组织与以盈利为目的的企业相比,其区别在于()。
公共部门来源的收入是美国非政府组织收入的重要来源。
公共组织以营利为目的。
商业保险是以盈利为目的的保险;社会保险是不以营利为目的的保险。
如下我国非银行金融机构中,不以盈利为目的的是( )。
公共政策是由政治性组织制定的,是国家、政府、政党为实现其政治目的而制定的行动方案和行为准则。因此,公共政策具有鲜明的()
提供公共产品不以盈利为目的,而是追求()。
公共政策是政府对社会中各种公共事务的干预,它以带有明确目的性和规划性的行动体系去调节经济与社会的运行,引导社会的长期健康发展,以实现其经济与社会发展的目标。概括起来看,政府的公共政策具有哪些特点(  )。
()是政府部门提供的社会公共事业、具有公共产品属性、不以营利为目的的项目资产。
()指的是政府部门提供的社会公共事业、具有公共产品属性、不以营利为目的的项目资产。
在新公共行政学看来,在行政组织中进行整合的目的在于建构一个有凝聚力、能够有效实现目标的组织整体,并使其运行机制更有利于各种行政任务的完成。
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