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下列指标中,()是从业人员平均每人创造的国内生产总值,它综合反映社会经济活动中活劳动消耗的经济效益。

单选题
2021-12-31 10:11
A、GDP增长率
B、劳动生产率
C、人均GDP增长率
D、全要素生产率
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正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
农业法与农村经济政策之间有着紧密的联系,表现农村经济政策是制定农业法律法规的依据和基础,是制定法律法规的依据,农业法律是对农村经济政策的体现。下列关于农业法与农业政策区别描述正确的是()。
公共政策是政府对社会中各种公共事务的干预,它以带有明确目的性和规划性的行动体系去调节经济与社会的运行,引导社会的长期健康发展,以实现其经济与社会发展的目标。概括起来看,政府的公共政策具有哪些特点(  )。
下列指标中,属于衡量一个国家邮政通信发展水平的重要指标,与国家的经济发展密切相关的是()。
环境规划与国民经济和社会发展规划关系最密切的有()。
统筹规划平安建设、法治建设与经济社会发展,做到()。
循环经济发展规划中规定的指标包括哪些?
宏观经济政策是指国家或政府有意识有计划地运用一定的政策工具,调节控制宏观经济的运行,以达到一定的政策目标,包括财政政策和货币政策。财政政策与货币政策主要是通过影响总需求和总供给来影响宏观经济运行的。
狭义的( ),是宏观经济调控的手段,用于控制货币工资与物价的增长,达到宏观经济的稳定,这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。
政府制订经济与社会发展规划,其中下列选项不属于政府制订经济与社会发展规划内容的是()。
评估项目建设是否符合国家产业政策、行业发展规划和区域经济发展规划等政策要求,属于项目()分析和评估。
环评中政策与规划符合性分析主要根据国家环保、产业、技术政策和矿山所在地的土地、城市发展等规划的规定,对照分析矿山建设与相关政策、法规和规划的符合性,对不尽符合的地方提出改进或调整建议要求。
某咨询企业受A市政府委托,研究制定该市经济社会发展规划。咨询工程师在调研中,收集到该市国民经济运行的如下数据:2012年该市的名义国内生产总值和实际国内生产总值分别为368亿元和340亿元;与2011年相比,2012年该市的农产品价格平均上涨25%,工业品价格平均下降5%,服务业价格平均上涨8%;2011年和2012年该市的消费物价指数分别是260和280。同时,咨询工程师还根据其他相关材料,作出如下判断:由于当地近年来产业结构加速调整,导致劳动力整体需求下降,因此存在周期性失业现象。咨询工程师参照我国《国民经济和社会发展"十二五"规划》的指标内容,设计了A市经济社会发展的指标体系,包括国内生产总值(亿元)、单位国内生产总值能源消耗费降低(%)、主要污染物排放总量减少(%)、城镇登记失业率(%)等指标。咨询工程师设计的A市经济社会发展指标体系中的四项指标,在"十二五"时期我国经济社会发展的主要指标中分别属于什么属性?
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《节能中长期专项规划》的节能宏观管理目标中,要求2010年初步建立与社会主义市场经济体制相适应的比较完善的节能()体系。

下列选项中,不属于影响股价的宏观经济与政策因素的是( )。

城市规划与国民经济和社会发展计划的关系是( )。
下列哪类规划与国民经济和社会发展规划关系最为紧密(  )
下列关于城市总体规划与国民经济和社会发展规划的相互关系,说法不正确的是()。
建筑技术经济中,技术与经济的关系是既( )又( ),经济发展是技术进步的( ),技术是经济发展的( )。
城市总体规划、镇总体规划以及乡规划和村庄规划的编制,应当依据国民经济和社会发展规划,并与土地利用总体规划相衔接。()
在逻辑纲要中,宏观计划、规划、政策、方针等属于()层次。
参加注册咨询工程师(投资)考试人员,具备下列()条件之一的,可免试《工程咨询概论》、《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》科目。
我国经济和社会发展规划实行()的规划管理体系。
规划和政策分为两类,一类是宏观的一类是微观的,其中属于微观的规划和政策是()。
基本农田保护区划定的原则中,与国民经济及社会发展中长期计划和规划相适应,规划年限一般应在()年以上。
制造业中的工业工程常用的知识和技术有()、设施规划与设计、()、工程经济、价值工程质量管理与可靠性、()、管理资讯系统、现代制造系统等。
初步可行性研究的重点,主要是根据国民经济和社会发展长期规划、行业规划和地区规划以及国家产业政策,从宏观上分析论证项目建设的()。
下列指标中,()是从业人员平均每人创造的国内生产总值,它综合反映社会经济活动中活劳动消耗的经济效益。
“十一五”规划既不同于计划经济占主导地位的规划,也不同于计划经济与市场经济两种体制 ( )下的规划
管理会计在企业规划、决策、控制和考核评价经济活动与业绩时,其可以使用的计量单位有()
晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构,拟订员工的提升政策和晋升路线,包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。
宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的(),包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
党的十七大报告指出:要发挥国家发展规划、计划、产业政策在宏观调控中的导向作用,综合运用财政、货币政策,提高宏观调控水平。
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