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在面试前了解用人单位的情况十分重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()

单选题
2021-12-31 18:22
A、A.了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。
B、B.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。
C、C.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。
D、D.以上都对
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正确答案
D

试题解析

感兴趣题目
就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。
无论用人单位还是毕业生个人,都不能单方解除就业协议。
在面试前了解用人单位的情况十分重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()
面试成功后,高校毕业生应及时与用人单位签订()。
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“有企业到学校招聘20人,其中只招了一个女生”。“只限男生”“男生优先”……中国传媒大学女生小赵说起之前在招聘会上遇到的性别歧视就十分沮丧。虽然小赵有中央媒体实习经历,又有博士学位,但“用人单位还是最青睐男硕士,女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生。”小赵说,求职面试时,还会被问到婚育计划、是否生二胎等问题。(8月8日《人民日报》) 人力资源和社会保障部数据显示,2016年高校毕业生765万人,就业形势艰巨、复杂。在我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季,可能承担的两次生育,会怎样影响女性毕业生求职就业?女大学毕业生就业这个老问题再次受到关注。据了解,招聘中的显性性别歧视包括:在招聘信息中注明限招男性、男性优先、已婚且育有孩子的女性优先、提高对女性的学历要求、增加身材相貌等外在附加条件、规定几年内不得结婚或生育等。隐性歧视则更多变,如询问女大学生恋爱、婚育状况、生育规划等私人信息,强调岗位需要经常加班、男生更合适等。2014年全国妇联妇女研究所课题组对北京、河北、山东应届本科毕业生展开调查,86.18%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。当下女性就业遭遇歧视和“暗门槛”,甚至有人声称“女博士不如男本科”这一现象,你怎么看?
在了解自己的方法中,由学生记载,由教师加以研究判断,借以了解学生情况的方法是()
2017年,又是一年史上最难就业季。根据本年度全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议的数据显示,2017年毕业生总数预计达到795万,增量与增幅均超往年。从《2017年中国大学生就业报告》来看,毕业半年后自主创业的2013届本科毕业生有46.2%的人3年后还在继续自主创业,比2012届减少了2.4个百分点。根据公益组织YBC(中国青年创业国际计划)统计,目前我国青年首次创业的成功率不足10%。不难看出,就业难,但创业的形势也不容乐观。那么,破解大学生就业难问题已然迫在眉睫。在大数据时代,如何通过对大数据的分析运用,破解大学生就业难问题,请谈谈看法。
要了解100个学生的学习情况,则总体单位是()。
要了解400个学生的学习情况,则总体单位是()。
要了解20个学生的学习情况,则总体单位是()。
随着高校毕业生的增加、新增就业岗位的限制,一些大学生在毕业后很难找到工作。而贫困大学生在就业方面更不占优势。假设你是一名社会工作者,请针对贫困大学生的情况,拟订一份社会服务方案。
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为了解社会工作专业硕士生的就业意向,某大学社会工作系设计了“社会工作专业硕士毕业生就业意向调查问卷”。下列问题和答案的设计中,正确的是(  )。
我国现阶段实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的学生就业制度。根据这一制度,大学毕业生应该树立( ):
 要了解某大学优秀班级50个学生的学习情况,则总体单位是( )。
我国现阶段实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的学生就业制度。根据这一制度,大学毕业生应该树立( ):
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任课老师在学生个体的发展中有不可替代的作用,必须对全班学生的情况十分了解,在德、智、体等方面全方位地养成学生的素质。( )
进行用工指导时,需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和()等情况。
要了解某班50个学生的学习情况,则总体单位是()。
在接待宾客中,了解客人的基本情况十分重要,但是()等信息不应掌握。
在面试前了解用人单位的情况十分重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()
要了解某班50个学生的学习情况,则总体单位是()。
要了解某班50个学生的学习情况,则总体单位是( )。
毕业生至江苏省内企业就业的,只要与用人单位签订了就业协议书,就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。
()由江苏省教育厅毕业生就业指导中心签发,是毕业生就业时到用人单位报到及报到后办理各类保险的重要材料;同时是办理户口的迁移和档案转移的重要凭证,其一式两联蓝联和白联,毕业生持蓝联报到,白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。

到用人单位报到,是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步,到单位报到时,毕业生应准备哪些证件()
①报到证
②毕业证书、学位证书
③户口迁移证
④就业协议书

毕业生离校时,就业报到证签发回生源地的毕业生在规定期限内落实就业单位而进行的派遣,称之为()。二次派遣的期限为()。毕业生报到证派至用人单位,后解约,又派至新单位或回生源地,称之为()。改派期限为()。
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根据《就业服务与就业管理规定》,国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训,鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加劳动预备制培训。
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