首页/ 题库 / [判断题]无论用人单位还是毕业生个人,都不能单方解的答案

无论用人单位还是毕业生个人,都不能单方解除就业协议。

判断题
2022-06-11 12:03
A、对
B、错
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正确答案

试题解析

标签: CMS专题
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。
下列选项中,用人单位不能单方解除劳动合同的是( )。
用人单位不得单方解除劳动合同的情形
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
根据劳动法的规定,()的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
用人单位单方解除劳动合同的类型有()。
劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。
用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳可以单方面解除劳动合同。
因用人单位原因未订立书面劳动合同,若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,应视为()
毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法不正确的是()。
毕业生至江苏省内企业就业的,只要与用人单位签订了就业协议书,就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。

到用人单位报到,是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步,到单位报到时,毕业生应准备哪些证件()
①报到证
②毕业证书、学位证书
③户口迁移证
④就业协议书

证明信无论是单位出具的还是个人出具的,都必须加盖公章。
及时组织供需见面会是通过()或与有关单位联合举办供需见面会,为毕业生与用人单位实现双向选择创造条件,加强学校和用人单位的合作,疏通毕业生就业渠道。
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
毕业生就业过程中,用人单位如果不接收档案、户口,毕业生可以将自己的档案、户口转至()。
就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。
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