首页/ 题库 / [单选题]以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人的答案
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劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前(    )日通知用人单位。

下列行为中,不属于出租人单方解除合同的情形的是 (  )。
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。
下列选项中,用人单位不能单方解除劳动合同的是( )。
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。
用人单位不得单方解除劳动合同的情形
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。()
下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
根据劳动法的规定,()的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
用人单位单方解除劳动合同的类型有()。
劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。

女职员因怀孕被用人单位方面单方面解除劳动合同,女职工可以向(  )反映。

用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳可以单方面解除劳动合同。
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些
因用人单位原因未订立书面劳动合同,若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,应视为()
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
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