用人单位解除劳动合同，工会无须过问。

用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责？

用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）

职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

非常情况下，劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位，下列属于非常情况的是（　　）。

尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。

尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。