用人单位解除劳动合同，工会无须过问。

用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责？

用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）

职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。

女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。

用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。

用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。

用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？

用人单位已经建立工会，由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。