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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?()

多选题
2022-01-15 18:25
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B、在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间内的
D、女职工在孕期、产期、哺乳期的
E、在本*单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足三年的
F、法律、行政法规规定的其他情形
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正确答案
A | B | C | D | F

试题解析

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下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。

下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
用人单位不得单方解除劳动合同的情形
用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。
用人单位不得解除劳动合同的情形包括
用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿?
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?
下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同()。
下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同( )。
下列哪些情形,用人单位不能解除劳动合同()
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()
根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?
下列()情形用人单位不得解除劳动合同。
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