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根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形

单选题

2022-06-29 10:13

A、职工患病，在规定的医疗期内
B、职工因工负伤，伤愈出院
C、女职工在孕期内
D、女职工在哺乳期内

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正确答案

B

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标签：装饰装修施工员知识考点

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下列（）情形用人单位不得解除劳动合同。

用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同

用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。

在下列()情形下，用人单位不得解除劳动合同。

下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。

用人单位不得单方解除劳动合同的情形有()。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

相关题目: 下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。; 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金; 用人单位不得单方解除劳动合同的情形; 用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。; 用人单位不得解除劳动合同的情形包括; 根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。; 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。; 根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。; 用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。; 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(); 用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？; 用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）; 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。; 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。; 根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形; 根据《劳动法》，劳动者有（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。; 根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。; 劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？

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