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[单选题]根据《劳动法》的规定，（ ），用人单位不的答案
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根据《劳动法》的规定，（ ），用人单位不得解除劳动合同。
单选题
2022-06-29 10:13
A、女职工在孕期
B、严重违反劳动纪律者
C、职工在试用期间
D、被依法追究刑。事责任者
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正确答案
A
试题解析
根据《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。
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劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。
根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以解除劳动合同。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
按《劳动法》规定，用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于（）
（）情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。
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根据《劳动法》的规定，( )，用人单位可单方与其解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定，（ ），用人单位不得解除劳动合同。
根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（）。
根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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