首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]55 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者的答案
搜答案
55 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。
单选题
2022-06-29 10:14
A、A 非因工负伤
B、B 患病
C、C 试用期满被证明不符合录用条件
D、D 严重违反用人单位规章制度
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签:
感兴趣题目
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。
根据《劳动法》,劳动者有( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。
根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
55 根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以解除劳动合同。
在哪些情况下,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同?
相关题目
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括
根据《劳动法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
有下列( )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据我国劳动合同法规定的精神,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,就可以解除海员劳动合同。
根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是()。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位()。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧