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[单选题]根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随的答案
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根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
单选题
2022-06-29 10:14
A、A、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B、B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
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用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。
根据《劳动法》，劳动者有（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。
根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以解除劳动合同。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《劳动法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
有下列（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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