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[判断题]《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合的答案
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《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
判断题
2022-06-29 10:14
A、对
B、错
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错
试题解析
标签：
公共事业技能鉴定考试
劳动保障协理员
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中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。
根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。
《劳动法》规定，用人单位可以与（ ）解除合同。
《劳动法》规定，用人单位与劳动者解除合同后，应给予一定的（）。
劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（ ），用人单位可以解除劳动合同。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。
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《劳动法》规定，劳动者有( )情形，用人单位不可以解除劳动合同。
《劳动法》规定，用人单位可以与()解除合同。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
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我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
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