首页/ 题库 / [单选题]《劳动法》规定,用人单位与劳动者解除合同的答案

《劳动法》规定,用人单位与劳动者解除合同后,应给予一定的()。

单选题
2022-06-29 10:14
A、经济补偿
B、福利待遇
C、10个月的本人工资
D、保险费用
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正确答案
A

试题解析

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从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
特种作业人员死亡的,考核发证机关应当()特种作业操作证。
特种作业操作证需要复审的,应当提交()等材料。
下列哪个工种必须持特种作业操作证上岗?()
用人单位()的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
垂直运输机械人员、安装拆卸工、爆破作业人员、登高架设作业人员、电工、锅炉工、焊工等特种作业人员必须经过考核合格取得操作证后方准上岗作业。
垂直运输机械人员、安装拆卸工、爆破作业人员、登高架设作业人员、电工、锅炉工、焊工、信号工等特种作业人员必须经过考核合格取得操作证后方准上岗作业。
特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位()。
按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
《劳动法》规定,用人单位与劳动者解除合同后,应给予一定的()。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》2015年修正版第三十一条规定,考核发证机关应当注销特种作业操作证的情况以下不包括()。
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根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,对首次取得特种作业操作证的人员,其证书的复审周期为( )年一次。

某建筑施工企业承包某项目的幕墙改造工程,其中高处作业、焊接切割作业、电工作业必须由取得特种作业操作证的人员完成。关于特种作业人员取证、复审的说法,正确的是( )。

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,关于特种作业操作证复审的说法,正确的是( )。

依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低(  )个月工资后,可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是(  )。
余某于2009年4月在甲市经安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证。次年9月,余某来到乙市打工,工作期间余某有违章作业,但未受到行政处罚。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,下列关于余某的特种作业操作证复审的说法正确的是(  )。

某市安全生产监督管理部门在检查中发现,某公司5名专门从事高处作业人员未取得特种作业人员操作证。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定,应当给予该公司的处罚为( )。

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员实施哪些行为或者出现哪种状况,有关部门可以撤销其特种作业操作证( )。

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》下列关于特种作业操作证复审的说法,正确的是( )。

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员操作证一般每3年复审1次。下列关于特种作业操作证复审的说法,正确的是( )。

某工人在其特种作业操作证有效期内,连续在起重吊装岗位工作11年,从未发生过违章。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,该工人的特种作业操作证经考核发证机关同意,复审时间可以延长至( )。

某工人为特种作业人员,因岗位调整转岗到仓库工作,在此期间未进行相关的特种作业,3个月后,公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业,该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,该工人( )。

企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事特种作业的,属()作业。
企业、事业单位的职工无特种作业操作证从事(),属违章作业。
取得《特种作业人员操作证》的人员,每隔()必须进行定期复审。
起重机司机属于特种作业人员,应进行培训考核取得安全操作证后,方可上岗作业,无证操作将处()元罚款。
未按期复审或复审《特种作业人员操作证》不合格者,其()。
特种作业操作证有效期为()年。
对所有取得操作证的特种作业人员,每三年进行一次复审教育,考试合格后方能从事特种作业。
特种机电设备作业人员操作证()年审。
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