首页/ 题库 / [多选题]按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因的答案

按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。

多选题
2022-06-29 10:13
A、劳动者严重违反劳动纪律
B、与劳动者协商一致
C、生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D、劳动者被依法追究刑事责任
E、劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作
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正确答案
B | C | E

试题解析
根据劳动法的相关规定,用人单位因与劳动者协商一致,生产经营状况发生严重困难确需裁减人员,劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。

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用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
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用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:()
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
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《劳动法》第()对用人单位解除劳动合同的限制做出了规定。
根据《劳动法》的规定,( ),用人单位可单方与其解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定,( ),用人单位不得解除劳动合同。
《劳动法》规定,劳动者有( )情形,用人单位不可以解除劳动合同。
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