劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。 -题库考试答案搜索网

劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。

多选题

2022-01-01 11:39

A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B、用人单位强迫劳动的
C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D、用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E、奖金不满意的

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试题解析

标签：公路工程主要负责人和安全生产管理人员(法律法规)

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用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。

下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同？（）

下列哪些情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同（）

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )

用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）

根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。

根据《劳动法》，劳动者有（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

根据《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。

根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。

根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？

相关题目: 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括（）。; 根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。; 有下列（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。; 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?(); 劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。; 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?(); 法律另有规定除外，劳动者解除劳动合同，应当()通知用人单位。; 用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?(); 劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。; 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？; 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。; 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。; 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。; 劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？; 下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。; 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位（）。; 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括; 下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。; 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）; 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

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