用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?() -题库考试答案搜索网

用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()

未知题

2021-12-31 06:13

A、劳动者患病，医疗期满后，不能从事原来工作的
B、劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

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B| C

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标签：司法卷一司法卷二

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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括（）。

劳动者解除劳动合同，应当提前（? ? ）天以书面形式通知用人单位。

劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）

劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形是（）。

用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()

劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

一般情况下，劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应提前（）

相关题目: 根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。; 根据《劳动合同法》，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同的情形有（）; 我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。; 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。; 根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。; 劳动者解除劳动合同，应提前（）以书面形式通知用人单位。; 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。; 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。; 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。; 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。; 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。; 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。; 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。; 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。; 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。; 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。; 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同; 劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。; 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同; 劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。

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