首页/ 题库 / [多选题]劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除的答案

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。

多选题
2022-06-29 10:55
A、A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D、D、在试用期间被证明不符合录用条件的
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正确答案
A | B | C

试题解析

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根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是(  )。

根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括
根据《劳动法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
有下列( )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。
劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。
劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:()
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?()
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()。
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