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[单选题]集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位的答案
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集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
单选题
2022-06-11 13:50
A、上级工会
B、用人单位推荐员工
C、上级工会指导劳动者推举的代表
D、政府部门
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C
试题解析
标签:
公共事业技能鉴定考试
劳动保障协理员
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工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为()。
集体合同均由工会代表职工与企业签订。
集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。
集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。
从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为
根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
根据劳动法的规定( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。
工会依照有关法律、法规的规定,帮助()职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。
( )是指用于规范工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈行为的制度。
尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于( )。
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我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同称为()
集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。
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集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
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集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。
尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()。
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