尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()。

工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。

用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。

从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为

根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

根据劳动法的规定，()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

根据劳动法的规定（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。

工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织的代表依法就（）等事项进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。

（ ）是指用于规范工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈行为的制度。

在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（　　）。

劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有（ ）特点。