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( )是指用于规范工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈行为的制度。

单选题
2022-06-29 19:56
A、集体协商机制
B、劳动关系协商制度
C、集体合同制度
D、集体协商制度
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D

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集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()。
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为()。
集体合同均由工会代表职工与企业签订。
集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。
集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。
从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为
集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。
( )是指用于规范工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈行为的制度。
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于(  )。
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用人单位与本单位职工签订集体合同或()。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。
进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任
企业职工一方与用人单位可以就以下()等事项进行平等协商,签订集体合同
集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
经全体职工代表或者全体职工(   )以上同意集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
须经全体职工代表或者全体职工()以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容?
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
我国《集体合同规定》中第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指()
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推荐,经( )以上职工同意。
用人单位已经建立工会,由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
()工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商,签订集体合同。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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