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[单选题]劳动者可以立即解除合同,不需要事先通知用的答案
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劳动者可以立即解除合同,不需要事先通知用人单位的是( )。
单选题
2021-09-01 22:17
A、未及时足额支付劳动报酬
B、未为劳动者支付社会保险费
C、违章指挥、强令冒险作业
D、未按合同提供劳动保护
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C
试题解析
标签：
青书学堂
河北建筑工程学院建设法规
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有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。
用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（ ）。
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者可以立即解除合同,不需要事先通知用人单位的是( )。
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
有下列（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
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