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[多选题]用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形的答案
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用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
多选题
2022-06-01 19:35
A、A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B、B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C、C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、D、被依法追究刑事责任的
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试题解析
标签：
权益保护继续教育
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用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
合同当事人有权单方行使合同解除权的情形有（）。
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解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
《劳动法》规定，劳动者有( )情形，用人单位不可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同。
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
用人单位不得单方解除劳动合同的情形有()。
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用人单位可以解除劳动合同的情形是：
用人单位不得单方解除劳动合同的情形
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下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
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用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。
劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( )。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
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劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳可以单方面解除劳动合同。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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