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[单选题]劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除的答案
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劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。
单选题
2022-01-01 11:39
A、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
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C
试题解析
标签：
安全法律法规
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有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。
劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）
根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
《劳动法》规定，劳动者有( )情形，用人单位不可以解除劳动合同。
根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
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劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同
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劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
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