研究表明，和内在动机相比，外在动机对创造力的影响更为重要。

主张人的行为主要源自于外在环境刺激的结果的理论流派是（）

激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。

采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。

（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。

对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。

影响消费者行为的内在因素与外在因素各有哪些？

（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

在管理创新行为汇总，创新动机是管理创新主体的内在动力，是创新行为发生和持续的主要原因，具体而言，主要包括（）。

将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。