国际战略格局总是同世界政治和文化格局相适应。

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。

简单来看，战略管理就是帮助组织形成并实施战略，或者说，战略管理是，企业是（）战略是（）。

战略控制的目的，是确保企业的目标、政策和措施与（）相适应。

企业的生产战略方案从适应市场需求的角度，按生产类型不同划分，可拟定的生产战略方案有（ ） A．灵活经营、灵活生产战略方案 B．方向固定、市场面广的生产战略方案 C．大批量生产战略方案 D．中批量生产战略方案 E．单件小批量生产战略方案

企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与市场和产品多样化阶段相适应的是（）。

不同的经营战略要求不同的组织结构与之相适应。实行风险型战略要求的组织结构类型为（ ）。

贯彻国家区域协调发展战略，就是要服务好“4+3”国家战略。“4”，就是继续实施好（）的“四个板块”区域发展总体战略。

在企业战略体系中，竞争战略包括的具体战略主要有（）

企业薪酬战略包括（ ） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E．局部薪酬战略

经营战略的具体目的就是为企业确定位置和角色，使企业能掌握机会，取得竞争优势。

知识管理战略作为一种职能战略，必须与企业的经营战略相一致。构建企业的知识管理战略有利于企业在复杂动荡的市场环境下制定其核心竞争力战略。