保守国家秘密的工作，实行（）的方针，既依法管理，又便利信息资源合理利用。 -题库考试答案搜索网

保守国家秘密的工作，实行（）的方针，既依法管理，又便利信息资源合理利用。

多选题

2022-01-01 06:20

A、积极防范、
B、B、突出重点
C、依法管理
D、确保国家秘密
E、E、又便利各项工作
F、F、又便利信息资源合理利用

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A| B| C

试题解析

标签：保密法涉密人员考试

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在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

涉密信息系统建设完成后，应当经过国家保密行政管理部门授权的测评机构的安全保密测评和（）审查批准，符合涉密信息系统分级保护要求后，方可投入使用。

分级保护是指涉密信息系统的建设使用单位按根据分级保护管理办法和国家保密标准，对不同级别的涉信息系统采取相应的安全保密措施，确保既不“过防护”，也不“欠防护”。

根据《保守国家秘密法》和国家有关法规的规定，制定《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，对涉及国家秘密的信息及计算机信息系统进行保密和监督，规定用户使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家有关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。

企业事业单位从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁，涉密信息系统集成或者武器装备科研生产等涉及国家秘密的业务，应当由（）进行保密审查。

从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁，涉密信息系统集成，或者武器装备科研生产等涉及国家秘密业务的企业事业单位，应当经过保密审查，具体办法由（）规定。

连接互联网的计算机必须与处理涉密信息的计算机严格区分，做到专机专用，不得既用于上互联网又用于处理国家秘密信息。

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。

涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订（），严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密

根据《保守国家秘密法》的规定，机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得（）

相关题目: 从业人员应当保守国家秘密、所在机构秘密、投资者的商业秘密及个人隐私，对在执业过程中所获得的未公开的重要信息应当履行保密义务，不得泄露、传递给他人，可以除外的情况有（）。; 国务院期货监督管理机构的工作人员，应当忠于职守，依法办事，公正廉洁，保守国家秘密和有关当事人的商业秘密，不得利用职务便利牟取不正当的利益。（）; 统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。（　　）; 保守国家秘密的工作，实行（）、（）、（）的方针，既确保国家秘密安全，又便于（）。; 涉密人员上岗前要经过（），掌握保密知识技能，（），严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。; 涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。; 国家机关和涉及国家秘密的单位保守国家秘密的日常工作，由（）管理。; 银行业监督管理机构从事监督管理工作的人员依法受贿、泄露国家秘密或者所知悉的商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予()。; 保守国家秘密的工作，实行（）的方针，既依法管理，又便利信息资源合理利用。; 保守国家秘密的工作，实行积极防范、（）、既确保国家秘密以便利各项工作的方针。; 保守国家秘密的工作方针是（）。; 《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和（）都有保守国家秘密的义务。; 保密法规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。; 涉密单位的工作人员向公众散布、传播国家秘密的行为是过失泄露国家秘密。（）; 对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。; 涉密人员上岗应当经过保密（），掌握保密（），签订保密（），严格遵守保密（），不得以任何方式泄露国家秘密。; 涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律，以（）为管理原则。; 国家机关和涉密单位按照“谁主管（）、谁（）谁负责”的要求，负责本机关、单位信息系统和信息设备使用保密管理工作。; 按照《船员计算机终端考试管理办法》，下列哪些人员属于涉密人员，需接受保密知识培训教育，并签署相应保密协议。（）; 根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）

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