物流管理是通过物流管理组织对整个物流活动进行的计划、组织和控制工作。

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。

组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。

组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。

管理就是一个组织所拥有的资源以有效的方式进行计划、组织、（）和控制，去实现组织目标。

组织的（）是组织的长期目标，组织通过经营活动和资源分配实现目标。

管理的实现目标的手段是计划、组织、（）和控制。

管理活动最终要落实到计划、组织、领导和控制等一系列管理职能上，它们是管理工作（）最基本的手段和方法，也是管理活动区别于一般作业活动的主要标志。

班级管理是通过计划、组织、实施、（）等环节来实现的。

班级管理是通过计划、组织、实施、（ ）等环节来实现。

战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（）组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。