管理岗位培训规范的内容不包括（）
企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括（ ）。
绩效管理评估问卷的内容不包括（ ）。
培训管理体系包括（）
质量管理体系文件构成内容，不包括的选项为( )。
公安机关消防机构依法对建筑消防设施的管理情况实施监督，监督管理的内容不包括( )。
甲是某面粉厂的总经理，1年前经培训考核取得了安全培训合格证。按照有关规定，现在甲需要进行12学时的安全生产管理再培训。下列培训内容，属于再培训重点内容的是（ ）。
依据《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203－2007），下列内容中，不属于高毒物品作业岗位职业病危害告知卡告知内容的是（ ）。
《建设工程监理规范》规定，对分包单位资格应审核的内容不包括（ ）。
对伴有电磁辐射的设备进行操作和管理的人员，应施行电磁辐射防护培训。培训内容应包括（）。
人力资源管理包括根据企业的（ ）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，对中层管理者的培训，侧重（ ）。
培训激励制度的主要内容包括（）。
管理岗位培训规范的内容不包括（）
岗位规范的结构模式包括（ ）。
采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（ ）。
生产岗位操作规范的内容不包括（ ）。
岗位规范中，岗位劳动规则包括（ ）。
生产岗位操作规范的内容不包括（）。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
以下各选项属于生产岗位技能规范内容的是（ ）。
按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）。
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。
生产岗位工作规范主要包括（ ）。
岗位规范的内容包括( )。
制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（ ）。
岗前培训企业文化介绍不包括（ ）培训提纲。
管理人员培训开发计划的实施阶段包括（ ）。
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。
人员培训开发规划的具体内容不包括（）。
在职管理人员培训的主要方法不包括（ ）。
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