培训激励制度的主要内容包括（）。
从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。
①发展激励
②培训激励
③参与激励
④危机激励
⑤荣誉激励
公务员培训主要包括（ ）
公务员培训主要包括（ ）
从激励内容角度，可以将激励划分为（ ）。
培训激励制度的主要内容包括（）。
入职培训制度体现的是（）的原则。
企业培训制度除了入职培训制度外，还包括（）。
公务员激励制度的基本原则是（ ）
依据职业培训的类型，职业培训可以分为岗前培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。
依据职业培训的类型，职业培训可以分为技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。
一般来说，企业培训制度包括( )等基本制度。
培训效果评估的主要功能包括（ ）。
在职管理人员培训的主要方法不包括（ ）。
属于长期激励工资制度的是（ ）。
关于EVA体系的激励制度，下列说法中正确的有（ ）。
属于长期激励工资制度的是（）
下列对安全检查制度主要内容的叙述，那些是正确的？（ ）
领导的作用主要包括：（）
①指挥作用②协调作用③个人作用④激励作用
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）
①发展激励
②培训激励
③荣誉激励
④危机激励
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