按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。

企业培训激励制度不包括()。

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。( )

．（ ）包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等，通过合理的激励机制调动员工积极性，充分发挥员工的知识和才干。

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励

在现代企业中，激励与制度常相冲突，企业要么采用激励，要么执行制度。

按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。

请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？

企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）