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[单选题]培训激励制度不包括（）。的答案
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培训激励制度不包括（）。
单选题
2022-03-23 08:43
A、对员工的激励
B、对培训师的激励
C、对部门及主管的激励
D、对企业的激励
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正确答案
B
试题解析
标签：
公共人力资源管理
感兴趣题目
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．
公共部门人力资源管理制度的地位和作用？
培训激励制度不包括（）。
企业培训激励制度不包括()。
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。( )
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）、（）、（）、（）。
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
人力资源部门的培训管理职责不包括（）
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？
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培训管理的首要制度是培训激励制度
公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（ ）
培训激励制度的主要内容包括（）。
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。
激励培训制度主要包括（）。
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
不属于公共部门人力资源培训的教育机构构成是（）
不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。
在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。
下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。
在培训激励制度中，激励制度不包括()。
在培训激励制度中，对员工激励不包括（ ）。
在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。
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