充分运用信用激励和约束手段，加大对（）激励和对严重（）惩戒力度，让守信者受益、失信者受限，形成褒扬诚信、惩戒失信的制度机制。

按照网点考核与激励的规定，以下对绩效考核的最终目的，描述不正确的是（）。

按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励

采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则

领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面

科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。

各级农村信用社要按“责、权、利”原则建立信贷质量考核的激励机制。

网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有（）。

按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，以下对网点负责人在营销团队中的角色定位，描述正确的有（）。

按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。

激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。