按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，实施有效的考核机制所具备的基本特点，不包括（）。

在银行营业网点大堂经理营销方法中，（）是指大堂经理通过发掘客户的多种需求而向其销售多种产品和服务的营销方法。

银行个营业网点应组建大堂服务团队，大堂服务团队由（）、大堂经理岗位和大堂助理角色组成。

根据银行网点组建大堂服务团队的工作要求，网点应（）制定大堂经理岗位排班表。

银行个营业网点应组建大堂服务团队，大堂服务团队由（）、大堂经理岗位和大堂助理角色组成。

大堂经理不在实施现场管理时，可以做好网点现场服务工作的人员是（）.

按照网点考核与激励的规定，以下对绩效考核的最终目的，描述不正确的是（）。

按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。

大堂经理定位是营业网点的资源调配者、服务组织者和团队领导者。

按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。

按照对网点目标市场营销选择与策略的规定，以下对网点进行引导式营销，描述不正确的是（）。

技师、高级技师鉴定考评，按照（）的原则进行，采用能力考核与业绩评定相结合的方式。