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激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。

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2022-01-02 09:31

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标签：高级中式烹调师中级中式烹调师

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饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。

饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励

激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。

采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则

科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。

荣誉激励法就是对各方面做出突出贡献的，实行物质奖励的方法，既激发受奖的人更好地发挥积极性，也用他们做榜样，激励更多人的积极性。

目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）

主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。

主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）

激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。

行政荣誉对行政人员个体具有（）的作用，道德激励和利益激励的作用，（）作用。

相关题目: 激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。; 激励的理论主要有激励的（）理论、激励的过程理论和激励的目标理论。; 以下激励办法中，属于荣誉激励得有（）。（分数：2 分）; 管理学家提供的激励方法有很多种，经常用于实际操作的方法主要有（）、奖励激励、考评激励、领导激励、（）与事业激励等五种。; 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。; 在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励; 在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励; 激励销售团队，先从消除反激励因素开始，消除反激励的方法有（）; 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）
①发展激励
②培训激励
③荣誉激励
④危机激励; 有效的激励手段和激励方法有哪些？; 销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。; 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。; 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。; 对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）; 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。; 从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。
①发展激励
②培训激励
③参与激励
④危机激励
⑤荣誉激励; 激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。; 以下属于行之有效的激励方法的有（）。I.目标激励II.奖罚激励III.参与激励IV.危机激励V.情感激励; 科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。; 工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？

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